Om Lotte Alslev Wigh

Denne forfatter har endnu ikke udfyldt nogle detaljer.
So far Lotte Alslev Wigh has created 4 blog entries.

Den midlertidige arbejdsfordeling i forbindelse med COVID-19

Det er nu muligt at aftale arbejdsfordeling i hele 2021, hvor medarbejdernes arbejdstid nedsættes med mellem 20 og 50%, og i visse tilfælde, helt op til 80% Er man som medarbejder omfattet af den midlertidige arbejdsfordeling, så er man ligeledes omfattet af en forhøjet dagpengesats og man trækker ikke på toårige dagpengeret. Link til Beskæftigelsesministeriets pressemeddelelse: Forlængelse af delejob-ordning vedtaget (bm.dk) Er du virksomhed beliggende

Åbning af beskæftigelsesindsats på vej

Åbning af beskæftigelsesindsats på vej Rådighedsforpligtelsen træder om kort tid i kraft igen. Det fortæller beskæftigelsesordfører Karsten Hønge (SF) efter et møde i Beskæftigelsesministeriet i morges. Klokken 8 i morges var partierne indkaldt til møde i Beskæftigelsesministeriet for attale om åbning af beskæftigelsesindsatsen, og den er lige på trapperne, fortæller Karsten Hønge (SF) til NB-Beskæftigelse. “Den digitale åbning kommer meget snart,” siger han. Kravet om,

Job og Uddannelsesmessen i Køge – 14 maj 2019

Vi har d.14 maj 2019  kl.10-12 afholdt job og uddannelsesmesse i Køge. Vi har så heldige igen i år, at have besøg af en masse virksomheder fra både Køge og Stevns. I år havde vi oplæg fra konsulenthuset ballisager, Powerjobsøgerne samt Playapply. Sidstnævnte virksomhed arbejder med jobsøgning via video. Her får kandidater mulighed for at lave en ansøgning via video som de kan sende til

Job og Uddannelsesmessen i Køge – 15 maj 2018

15 maj 2018  kl.10 åbnede Rekruttering Køge Bugt dørene op for en spændende Job og uddannelsesmessen i Køge. Her var der bl.a. mulighed for at du, som jobsøger, kunne få en snak med mange lokale virksomheder og uddannelsesinstitutioner. Messen havde mere end 50 stande samt oplæg om jobsøgning og netværk. Stemningen var høj og mange motiverede virksomheder og jobsøgere mødte op for at hilse på

Go to Top