Den midlertidige arbejdsfordeling i forbindelse med COVID-19
Det er nu muligt at aftale arbejdsfordeling i hele 2021, hvor medarbejdernes arbejdstid nedsættes med mellem 20 og 50%, og i visse tilfælde, helt op til 80% Er man som medarbejder omfattet af den midlertidige arbejdsfordeling, så er man ligeledes omfattet af en forhøjet dagpengesats og man trækker ikke på toårige dagpengeret. Link til Beskæftigelsesministeriets pressemeddelelse: Forlængelse af delejob-ordning vedtaget (bm.dk) Er du virksomhed beliggende